Nuevos tiempos: nuevos retos

La visión de futuro de nuestro colegio, además de recordar la obligatoriedad de la colegiación, se fundamenta en dotar de servicios de alta calidad a nuestros colegiados.

Los evidentes cambios que se están sucediendo (el incremento del desempleo, la entrada en vigor de la Ley Ómnibus, la nueva normativa de Bolonia, la futura Ley de Servicios Profesionales) nos deben hacer reflexionar sobre la importancia y la potencia del colectivo por encima del profesional individual, trabaje o desee trabajar por cuenta ajena o por cuenta propia.

Se está trabajando, en especial, en los siguientes ámbitos:

• Fomento del conocimiento de la profesión y defensa de nuestras competencias a todos los niveles: organismos públicos (Ayuntamientos, Diputaciones, Consellerías, etc.), empresas públicas y privadas, y sociedad en general…
• Mejora de los servicios ofrecidos a nuestros colegiados: información ágil y visible en nuestra web y en redes sociales, asesoramiento profesional y jurídico, elaboración de acciones formativas específicas, detección y fomento de ofertas de empleo nacional e internacional, aumento y mejora de convenios con empresas, universidades y organismos…
• Búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo profesional: mayor visibilidad de nuestro sector y de nuestros colegiados, participación en procesos públicos, asesoramiento a entidades públicas y privadas, apoyo a acciones de cooperación internacional…
• Mejora de la empleabilidad de nuestros colegiados, potenciando las prácticas en empresa, las ofertas de trabajo en el ámbito local e internacional, fomentando el aumento de plazas en el ámbito público relacionado con nuestra profesión.
• Fomento de las relaciones con instituciones públicas y privadas, para fomentar el ocupar el espacio que nos corresponde y defender nuestras competencias profesionales.
• Potenciación de nuevos convenios de colaboración y mejora de los actuales, para que nuestros colegiados puedan disfrutar de descuentos y condiciones optimizadas.
• Ampliación de la oferta formativa más acorde a las necesidades de nuestro colectivo, potenciando la mejora continua y el aumento de la empleabilidad y competitividad.
• Fomento de la formación y ocupación en BIM (Building Information Modeling), una metodología de trabajo colaborativa para la gestión de proyectos de obra civil y edificación.

Nous temps: nous reptes

La visió de futur del nostre col·legi, a més de recordar l'obligatorietat de la col·legiació, es fonamenta a dotar de serveis d'alta qualitat als nostres col·legiats.

Els evidents canvis que s'estan succeint (l'increment de la desocupació, l'entrada en vigor de la Llei Òmnibus, la nova normativa de Bolonya, la futura Llei de Serveis Professionals) ens han de fer reflexionar sobre la importància i la potència del col·lectiu per damunt del professional individual, treballe o desitge treballar per compte d'altri o per compte propi.

S'està treballant, especialment, en els següents àmbits:

• Foment del coneixement de la professió i defensa de les nostres competències a tots els nivells: organismes públics (Ajuntaments, Diputacions, Conselleries, etc.), empreses públiques i privades, i societat en general…
• Millora dels serveis oferits als nostres col·legiats: informació àgil i visible en la nostra web i en xarxes socials, assessorament professional i jurídic, elaboració d'accions formatives específiques, detecció i foment d'ofertes d'ocupació nacional i internacional, augment i millora de convenis amb empreses, universitats i organismes…
• Cerca de noves oportunitats de desenvolupament professional: major visibilitat del nostre sector i dels nostres col·legiats, participació en processos públics, assessorament a entitats públiques i privades, suport a accions de cooperació internacional…
• Millora de l'ocupabilitat dels nostres col·legiats, potenciant les pràctiques en empresa, les ofertes de treball en l'àmbit local i internacional, fomentant l'augment de places en l'àmbit públic relacionat amb la nostra professió.
• Foment de les relacions amb institucions públiques i privades, per a fomentar l'ocupar l'espai que ens correspon i defensar les nostres competències professionals.
• Potenciació de nous convenis de col·laboració i millora dels actuals, perquè els nostres col·legiats puguen gaudir de descomptes i condicions optimitzades.
• Ampliació de l'oferta formativa més concorde a les necessitats del nostre col·lectiu, potenciant la millora contínua i l'augment de l'ocupabilitat i competitivitat.
• Foment de la formació i ocupació en BIM (Building Information Modeling), una metodologia de treball col·laborativa per a la gestió de projectes d'obra civil i edificació.